エンジニアへの利益還元を第一に考える会社

高還元のヒミツ

01LEGAREAは仲介会社を挟みません!

LEGAREAの場合

LEGAREAの場合

還元率80%の場合

他社の場合

他社の場合

還元率80%の場合

02SESだけじゃない!LEGAREA複数事業展開中!

エンジニアの採用コストは年々上昇し、高還元SES企業はその分当然会社の利益は減っています。採用コスト以外にも本社社員の人件費や各固定費を考えると非常に薄利多売な業界と言えます。

LEGAREAは飲食事業や不動産事業も展開しているため他のSES企業よりも経済的体力があると断言できます!
社員がやりたい事業をどんどん立ち上げる社風です。

飲食事業

ゆずの小町渋谷店、チョアヨ目黒店を運営MEO、インスタグラムを軸としたWEB集客力を活かし各メディアにも紹介されています。

ゆずの小町渋谷店チョアヨ目黒店

不動産事業

賃貸物件に特化したポータルサイトsuumoに広告を掲載し自社の広告運用ノウハウの元運営しています。

03全社員が年収UPを実現

PHP2年 プログラマー

JAVA3年 プログラマー

JAVA5年 リーダー

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こんな所属はブラックかも?

ブラック所属会社を卒業しよう!

会社に搾取されてない?

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エンジニア定着率100%の理由

01弊社はエンジニアの希望に沿った案件のみ
紹介しています

確保している案件は常時500件を超え、そのうち90%はテレワーク可能です。

常時500件以上の案件あり テレワーク 90%

02オン・オフのメリハリをつけた働き方を実現中

事実、月の平均残業時間は10h以下です。
会社もエンジニアの働き方をバックアップするように年間休日130日、
有給取得を奨励する社風醸成(消化率100%)といった環境を整備。

130日以上年間休日 月の残業平均10時間以下 有給消化率100%

03担当営業が現場経験者

経験があるから現場のことを理解しており、幅広いキャリア相談やハラスメント相談など即時に対応します。

熟練担当者のエンジニアキャリアへの理解度の高さ

04副業・独立支援制度あり

新サービスを作りたいなどの意欲があれば、企画書提出を経て社内ベンチャーも立ち上げることができます。

副業・独立支援制度

05案件待機中の給与保証あり

他社では待機期間中が給料の6割支給をうたっている会社も多いですが
弊社は仮に待期になっても満額の給料を保証しております。

案件待機中の給与保証 ※欠勤控除等をのぞく

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まずはお気軽にご相談ください。

強引に乗り換えを勧めたり、相談後にしつこい営業はいたしません!

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社員インタビュー

LEGAREA転職後、年収が70万円アップ

Kさん/男性・25歳

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社員インタビュー

LEGAREA転職後、年収が85万円アップ

Tさん/女性・33歳

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あるエンジニアの1日のスケジュール

コーヒー飲みながらメールチェック
 

9:00 出社

コーヒー飲みながらメールチェックやトラフィックデータのチェック。終わったところで今日一日の予定を立てます。

11:00 実装・資料作成

仕様書の確認やお客様先への提案資料を作成します。設計書をもとに実装します。

 
実装・資料作成
ランチタイム
 
12:00 お昼ご飯
13:00 打合せ・進捗確認

お客様と打合せやチームの進捗を確認し、プロジェクト管理を進行します。

 
打合せ・進捗確認
定例ミーティング・打合せ
 
17:00 定例ミーティング・打合せ

本日の進捗を報告や設計内容のレビュー、課題の共有、追加の要望のヒアリング等を行います。

 
 
 
18:00 帰宅
帰宅

転職までの流れ

STEP1

お問合せ

まずはメールフォーム、またはお電話でお気軽にご相談ください。

ご相談頂いた内容は秘密厳守いたします。


ご相談後、弊社からしつこく営業することは
絶対にありませんのでご相談ください。

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STEP2

ヒアリング

メールやお電話でのやりとりの後、対面でのヒアリングをさせていただきます。

現在所属している会社がブラックであると判断した場合は、
LEGAREAへの乗り換えについてご説明させて頂きます。

現在と同じ案件での勤務を
ご希望の方

STEP3

ご本人様が
担当営業へ打診

最初から弊社が案件先へお伺いすることはできません。
マッチする案件をご提案します。

最初にご本人様が現在の案件担当者様へご相談ください。案件担当者の了承を得られない場合は交渉はできませんのでご了承ください。

STEP4

LEGAREAが
案件先企業へ訪問

弊社の担当営業が案件先へお伺いしお話をさせていただき今後の契約についてお話しさせていただきます。

STEP5

現在の所属会社退職

案件先の企業様と弊社の契約内容に問題がなければ、現在の書億会社の退職手続きを行います。

その際に不利な条件にならないよう、弊社でもアドバイスさせていただきますが、退職の手続きはご本人様に行っていただきます。

STEP6

LEGAREAに正式に所属

退職手続きが完了しましたら、LEGAREAと正式に雇用契約を結びます。

新しい案件での勤務を
ご希望の方

STEP3

案件の提案

ヒアリングさせていただきましたスキルやご要望をもとに、マッチする案件をご提案します。

STEP4

現在の所属会社の
退職手続き

ご希望の案件に決まりましたら現場所属している会社の退職手続きを行います。

その際に不利に条件にならないよう、弊社でもアドバイスさせていただきます。

STEP5

LEGAREAと正式に所属

退職手続きが完了しましたら、LEGAREAと正式に雇用契約を結びます。

STEP6

新しい案件先で業務開始

LEGAREAと契約後、新しい案件先での勤務が始まります。

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LEGAREA代表よりメッセージ

代表取締役 三坂健悟

弊社は従来のSES企業とは全く異なる環境を用意しています。

薄給で高稼働を強いるようなことはありません。現場参画後放置されることもありません。無理やり希望とは異なる現場に参画させることもありません。

高還元、案件選択、相談しやすい環境等、エンジニアが経済的に自立し、快適に働ける場所がここにあります。

安心して社員が結婚できる会社作りを目指しています。

代表取締役 三坂健悟

株式会社LEGAREA

代表取締役
三坂健悟

LEGAREAのお約束

エンジニアさんが安心して働ける会社を目指します!

  • 月単価の完全公開
  • 待機期間満額支給
  • 案件選択の自由
  • 現場経験者の営業が徹底サポート
  • 副業・独立支援制度
  • スキルアップを支援

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